مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند،ساخته می شوند

«مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند،ساخته می شوند» دقیقا همان احساسی است که جولی ژو در سن 25 سالگی به عنوان یک مدیر تازه کار احساس کرد. او به لیست طولانی تدارکات - از استخدام تا اخراج، از ملاقات تا پیامرسانی، از برنامه ریزی تا انتخاب - خیره شد و با خود فکر کرد چگونه او می تواند کار تیمی را به ارزش تبدیل کند؟ چگونه او می تواند یک مهماندار خوب در حرفه گزارش های خود باشد؟ راز هدایت با اطمینان در شرایط جدید و غیر منتظره چه بود؟اکنون، جولی با مدیریت ده ها تیم ده ها تا صدها نفر، مهمترین درس را می داند: مدیران عالی ساخته می شوند، متولد نمی شوند. اگر به اندازه کافی برای خواندن این مطلب اهمیت می دهید، پس به اندازه کافی اهمیت می دهید که یک مدیر عالی باشید. ساخت یک مدیر یک راهنمای میدانی مدرن است که با مثالهای روزمره و بینش تحول آفرین بسته بندی می شود، از جمله: * چگونه یک مدیر عالی را از یک مدیر متوسط تشخیص دهید * چگونه می توان با گزارش خود از طریق رئیس نبودن، اعتماد به نفس ایجاد کرد * وقتی ایمانتان به خود را از دست دادید چگونه باید به ادامه راه امیدوار باشید؟چه تازه وارد این شغل باشید، چه یک رهبر باسابقه، این کتابچه راهنمای مورد نیاز شما است تا نوعی مدیر باشید که روزی آرزو می کردید باشید.

نکوداشت های این کتاب نیز بر جولی مانند آن دوست است که نکات مورد نیاز در مورد قهوه را به شما می دهد - سبک او اصطلاحات صنعت را کاهش می دهد و در قلب چگونگی هدایت با اعتماد به نفس و کمک به تیم شما برای انجام بهترین کارها نقش مهمی دارد، در هنگام راه اندازی، افرادی که از آنها خواسته می شود مدیریت کنند به ندرت برای موفقیت تنظیم می شوند. جولی ژو ابزار لازم را به مدیران جدید می دهد تا به مردم و شرکت خود در پیروزی کمک کند و کاش وقتی شروع به مدیریت تیم در اینستاگرام می کردم این کتاب را داشتم. جولی طیف وسیعی از مدیر شدن را شامل می شود، از اولین جلسات شما با تیم خود گرفته تا رسیدن به اهداف بزرگ تاکید می کنند.